La botella borracha

Por: Dinámicas Juegos. Web del autor

Objetivos

Coordinación, Confianza / Conocimiento, Relajacion, Emocional / Afectivo

Características especiales

Características

Valoración:

 

Presentación del juego

Se realizan círculos de aproximadamente diez personas (se puede hacer también con 5 o 6 personas. Todos y todas deberán estar ellos muy juntos y casi unidos a la altura de los hombros. Seguidamente, uno de los o las participantes se coloca dentro del círculo con los ojos cerrados y con los pies juntos. Poco a poco se va dejando caer hacia cualquier lado, sin mover los pies del suelo, de tal manera que el resto de jugadores y jugadoras, con delicadeza le empujarán hacia otro lado, sin permitir que se caiga, a modo de -muñeco tentempié-. Así se hará sucesivamente con los demás participantes del grupo.
Es muy importante antes de iniciar la actividad, avisar a los y las participantes de varios aspectos:
-Recordar que si la actividad se hace correctamente la persona del centro tendrá unas sensaciones agradables provocadas por la confianza en el grupo.
-Insistir en que deberán estar completamente en silencio para que la persona que está en el centro sólo se concentre en las sensaciones vividas.
-Se deberá empujar al jugador o jugadora central con mucha delicadeza; prácticamente se le acompañará con las manos.
-Si la actividad sale bien, a medida que trascurre la actividad, los participantes podrán ir dejando caer cada vez un poco más al jugador o jugadora central.
-Se recuerda que la persona del centro deberá estar relajada y no deberá mover los pies (la inercia siempre incita a moverlos para evitar caídas).

Generalmente esta actividad es muy gratificante para los y las jugadoras que tienen mucha confianza y no tan bien para los que les cuesta liberar la mente y confiar ciegamente en otras personas. Para crear interés en la actividad se puede recoger las sensaciones, especialmente de las personas que han logrado relajarse ya que las sensaciones recibidas son muy agradables.
 

Material

Ninguno